警钟长鸣-工作秘密文件处理? ?
(内容来源:国家保密局官网,部分图片来源于网络)
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保密四大类:国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私。其中工作秘密是指机关、单位在履行职能过程中产生或者获取的,不属于国家秘密,但泄露后会妨碍机关、单位履行职能或者对国家安全、公共利益造成不利影响的内部敏感事项。
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当前,部分机关、单位工作秘密管理缺失,日常监管不到位,落实规定要求存在漏项,制作、传阅、分发、存储、销毁等环节不符合保密管理规定,载体信息缺乏应有监管,致使工作秘密和内部敏感信息常常出现在微信、抖音等社交和自媒体平台。极易引发网络舆情或其他群体性事件。以下事项常发生,涉及内部敏感事项的部门应加强管理、防止工作秘密泄露对工作造成被动。
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一、文档分发须谨慎
工作中,各类文档都有授权扩散范围,应该严格按照授权范围进行文档的分发,更应避免将内部资料分发到外部,产生不良影响。
安全建议:在编制文档时应首先明确重要程度,在分发文档时应严格按照对应的知悉范围进行; 一旦发现单位内部文件流传出去了,应立即通知单位的安全保密人员进行处理。
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二、外部打印须警惕
打印店每天都会处理大量文档,可能不会及时清除主机上已经打印过的文档。同时,一些打印店可能会允许顾客自行在电脑上复制文件并打印,外部人员可以轻松拷贝打印店电脑上的任意文档,这样就产生了文档外泄的安全风险。
安全建议:内部文件原则上不允许外部打印;如要外部打印时,须经批准,建议直接在U盘中打开文件并打印,不要拷贝到打印店的电脑上;如果有条件,可以使用防拷贝U盘,能有效防范文件被复制的风险。
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三、存放、销毁文件不随意
纸质文件是机关、单位日常工作中最常用的载体形式,工作中,凡涉及内部敏感事项、单位红头文件等纸质载体,要按工作秘密管理相关规定要求存放和销毁。而存在最多的风险是不按要求销毁而随意丢弃,极易造成内部信息外泄。
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安全建议:提高保密意识,建立收发、传阅、销毁登记制度,做到底数清楚;养成良好习惯,使用后、阅后存入安全或保密位置,防止无心泄密事件发生;定期清理,防止去向不明。
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