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为使青年教师尽快成长，在学校领导的关心下，教师发展处、教学督导办、教务处、科研处、信息中心共同制定了为期三年的“青年教师培养计划”。11月18日，“青年教师培养计划”启动仪式在图书馆报告厅举行。副校长成国志、副校长侯中太、相关部门负责人和80余名青年教师参加了本次活动，启动仪式由教师发展处副处长范星梅主持。

党委委员、副校长成国志为启动仪式致辞，并为《青年教师成长手册》提写了卷首语。他说青年教师的成长是学校发展的重要力量，看到学校近几年发展中不断壮大的队伍，青年教师占了绝大部分，为此感到欣慰。欣慰的是队伍的壮大生机勃勃，年轻就是希望；同时也担忧青年教师的成长和发展，年轻既是优势也是劣势。青年教师一是看重自己。看重自己就是自信；二是敬畏岗位。敬畏岗位就是要珍惜来之不易的大学讲台；三是要刻苦历练。没有天生的大学教师，更没有天才的大学名师。

副校长侯中太鼓励青年们加强学习和自我提升。他结合一些案例向青年教师们强调了学习的重要性。一是要利用好学校资源，补齐短板。二是要多向老教师讨教，丰富的阅历和经验能促使大家快速地成长。三是学习是个漫长的过程，只有不断加强教学和科研能力，才能走得更远。

教师发展处处长马娅群详细介绍了“青年教师培养计划”的实施背景和《青年教师成长手册》的使用方法，她表示培养不等于培训，是一项长期系统的工程。青年教师是培养计划的主体，我们能做的只是帮助大家理清思路，搭建平台，用三年的时间陪伴大家成长，希望每位年轻教师都能实现自己的小目标，取得优异的进步。

教务处副处长李明琦从年龄、学历、族别等方面详细介绍了我校教师情况。“教育大计，教师为本”，建设一流的学校，必须要有一流的教师队伍。他表示学校从建校之初就非常重视青年教师的培养，由于学校建校时间短，教师的年龄结构、专业结构还需进一步优化。截止到2021年中旬，我校已有专任教师283名（包含支教教师）。

青年教师代表李冬美在仪式上作了发言。她对校领导和老教师们对青年教师的关心和帮助表达了感谢。她表示要珍惜高校教师岗位和来之不易的“青年教师成长计划”平台，严格督促自己不断地学习、进步和成长。一定会谨记领导的嘱托，虚心做人，勤奋做事，严谨治学，以老教师为榜样，以校为家，与生为友，恪守教师的职业道德和规范，努力成为一名学生信服、领导信任、同事信赖的优秀教师。

合影留念

  教师发展处

 2021.11.18