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2024年高等职业教育质量报告

西昌民族幼儿师范高等专科学校
2023&mdash;2024学年信息公开年度报告
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
&nbsp; &nbsp;为深入贯彻落实《高等学校信息公开办法》《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》和《教育部办公厅关于做好2024年高校信息公开年度报告工作的通知》文件精神，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把信息公开作为促进依法治校的重要抓手，深化思想认识，压实主体责任，优化工作机制，规范公开内容，加强公开审查，不断增强服务能力，提升信息公开质量。根据四川省教育厅《关于做好2024年高校信息公开年度报告的工作提示》要求，现将学校2023&mdash;2024学年信息公开情况报告如下。
&nbsp; &nbsp;一、基本工作情况
&nbsp; &nbsp;学校根据教育部和四川省教育厅关于信息公开工作的要求，坚持以&ldquo;公开为常态、不公开为例外&rdquo;原则，依法依规认真组织开展信息公开工作，细化公开内容，创新公开形式，加强重点领域信息发布、解读与回应，不断提高信息公开的全面性、准确性和时效性，充分发挥信息公开对依法治校、内涵建设的推动作用。
&nbsp; &nbsp;（一）加强组织领导，强化责任落实。学校高度重视信息公开工作，将信息公开写入学校章程，强化主体责任，不断完善党委统一领导、学校行政主持、全校教职工积极参与的运行机制。一是明确部门信息公开由部门负责人负总责，指定专人负责网站管理和信息发布，要求固定栏目信息定期进行更新，动态栏目信息每周必须更新1条，建立完善信息发布考核机制。二是严格落实学校《信息宣传队伍管理办法（试行）》，对信息员（宣传员）责任和奖惩实行制度化管理。三是根据学校信息公开事项清单，对公开内容认真梳理，着力推进信息公开常态化、制度化和规范化建设，确保真实性、精确性、时效性。
&nbsp; &nbsp;（二）强化渠道建设，提高服务能力。一是加强信息公开载体建设，打造线上、线下深度联动的信息公开平台。以教职工代表大会、学生代表大会、工作部署会议、师生座谈会等各种会议及各类公告、通报、通知为基本载体做好校务公开；利用学校官网（http://cartoon.harborstatus.cn）、官方微信公众号、抖音号、学习强国号、企业微信、微信办公群、QQ群、校内公告栏等多种信息公开渠道，主动做好热点问题和师生员工、社会公众关心的焦点问题的信息发布、解读和回应，不断提高信息公开的覆盖面和时效性。二是不断提高信息公开服务质量，通过数据互通、资源共享，进一步扩大信息公开服务模式，全面提升信息化服务效率和水平。
&nbsp; &nbsp;（三）优化公开内容，推动内涵发展。坚持把信息公开作为加快推进学校党的建设、推进依法治校和推进学校内涵式高质量发展的重要抓手，切实保障全校师生和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。注重以&ldquo;双代会&rdquo;为重要形式的民主决策、民主管理和民主监督，推动落实师生的办学主体地位，充分发挥工会、共青团、学生组织、统一战线和无党派代表人士的作用，推进民主管理、民主监督和民主治校。
&nbsp; &nbsp;二、信息公开情况
&nbsp; &nbsp;学校通过官网、微信公众号、年鉴、大事记、会议纪要、工作会议等形式进行信息公开，主要内容涵盖学校党的建设、招生就业、教学科研、学科建设、制度建设、工会建设和社会服务等多方面工作。
&nbsp; &nbsp;（一）通过学校网站公开信息的情况。学校主页现设有学校介绍、机构设置、信息公开、招生就业、学生风采、科研与交流合作、校园文化、通知公告、迎评促建、媒体西幼等版块，本学年累计发文1237篇，主动公开信息696条（其中，学校通知公告26条、新闻动态301条、热点专题369条）。
&nbsp; &nbsp;（二）通过新媒体公开信息情况。学校微信公众号&ldquo;西昌民族幼专&rdquo;发文858篇，微博发文723篇，学习强国平台发文269篇，同频共振讲好西幼故事，为学校内涵式高质量发展汇聚力量，省级以上媒体发文24篇。
&nbsp; &nbsp;（三）文件档案、会议公开发布信息情况。学校行政发文150篇、发函270篇，党委发文130篇、发函5篇，党政办发文13篇；召开党委会29次、校长办公会17次，审议学校重大事项决策，共形成会议纪要46篇。
&nbsp; &nbsp;（四）重点工作信息发布公开情况。在学校干部任用、人员招聘、招生就业、财务和招投标等重点领域的信息公开，均通过学校官网、微信公众号、通知、文件、会议等多种形式及时发布，并主动接受学校师生、社会各界的监督。
&nbsp; &nbsp;1.招生信息主动公开情况
&nbsp; &nbsp;招生信息公开是学校信息公开工作的关键内容和重点领域。今年，我校招生类型主要有普通高职单独招生、&ldquo;9+3&rdquo;毕业生单独招生、普通高考招生和中高职衔接五年贯通培养招生等。学校把执行招生信息公开制度作为招生工作的重中之重，各项工作流程、决策事项及处理结果都及时公之于众，坚决杜绝暗箱操作。深入实施招生&ldquo;阳光工程&rdquo;，严格落实高校招生&ldquo;十严禁&rdquo;&ldquo;30个不得&rdquo;等规定，按政策招生，按程序操作，做到&ldquo;绝不违反规定录取一名考生，绝不降低标准录取一名考生&rdquo;。一是招生政策公开。学校成立招生委员会，负责制定《西昌民族幼专招生管理办法》《西昌民族幼专招生章程》和《西昌民族幼专招生录取办法》以及年度招生方案等规章制度。二是招生计划公开。经学校审定的年度招生总计划以及分省市、分类别、分专业招生计划报上级部门审批同意后，及时通过各种媒介向社会公布，并严格按照教育部、省（市）教育厅有关规定执行。三是录取信息公开。学校官网首页和招生信息网设立录取查询渠道，做到即时录取、即时查询，并按批次将所有录取考生的录取通知书通过邮政EMS寄递到每一个考生手中。为方便广大考生、家长选择填报我校志愿，每年招生工作结束后及时将分专业录取分数公布在学校网站。四是考生咨询及申诉渠道公开。学校设置两部招生咨询固定电话，解答学生报名考试及录取环节的各种疑问，同时开通信访监督电话，做到节假日不休、全天候服务。还借助网络手段，通过阳光高考平台受理考生的咨询及申诉。
&nbsp; &nbsp;2.财务、资产信息公开的情况
&nbsp; &nbsp;学校严格遵循各项财政规章制度，增强服务意识，推动财务公开工作扎实有效开展。一是将《西昌民族幼儿师范高等专科学校关于2024&mdash;2025学年度学生收费标准的通知》（西幼校〔2024〕74号）在学校计划财务处室网站上进行公开，并将2024&mdash;2025学年收费标准在学校信息公开栏进行公开。二是按规定在财政批复部门预算决算后的20日内，在凉山州政府互联网门户网站专栏集中公开了学校部门预决算和&ldquo;三公&rdquo;经费预决算信息。三是积极回应教职工关心的财务收支情况问题，在校党委会上不定期通报学校年度、月度收支情况和资金预算安排，并将教职工全年的课酬等奖励性绩效工资收入在一定范围内公开。
&nbsp; &nbsp;资产信息公开方面，通过后勤管理处网站公布各类信息 112条，为广大师生及社会公众提供了丰富的资产动态资讯。一是利用微信工作群，将资产管理制度、资产使用情况等重要信息及时推送给校属各部门，实现校内公开，确保校内各单位对资产相关情况的充分了解与掌握。二是在仪器设备、图书、药品等物资设备采购和重大基建工程的招投标中将采购招投标公示于学校二级网站和政府采购网站，做到了学校采购与招投标信息全方位、全过程公开，保证了采购与招投标工作的公正、透明。三是学校纪检监察审计处对学校招标采购工作进行专项审计监督检查，同时对学校会议落实情况和日常重大工作安排进行日常监督，监督情况以报告形式在校长办公会和校党委会上进行通报，进一步强化了对资产信息公开及相关工作的监督力度。
&nbsp; &nbsp;3.学校干部任免及人事信息的公开情况
&nbsp; &nbsp;干部选任信息公开方面。根据管理权限，学校负责中层副职干部的选拔工作。本学年严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，严格相关程序，切实保障师生员工的知情权。本学年共发布了秦毓志等5位同志的试用期转正公告和附属实验幼儿园伍璇同志的任前公告。
&nbsp; &nbsp;人事师资信息公开方面。一是招聘信息的公开化。招聘信息一般依托凉山州人力资源和社会保障局官网人事考试专栏、凉山州教育和体育局官网、西昌民族幼儿师范高等专科学校官网等渠道公开发布公告，并按程序及时公开拟录用人员名单等重要信息，增强公开实效性，保障结果的公开透明。二是重要政策的解读。通过会议宣讲、座谈解读等方式对学校职称评审、绩效分配等重要人事政策和人事文件进行解读和宣传，畅通全校教职工全面了解人事师资信息的渠道，增强人事工作的透明度。三是教职工简介的透明化。通过学校官网公开教师的个人简介、教学与课程、研究领域、研究成果等内容。
&nbsp; &nbsp;三、依申请公开学校信息情况
&nbsp; &nbsp;本学年学校共收到公众信息公开申请0件；学校书记信箱接收来信5件、校长信箱接收来信14件，开展校领导接待日2次，主要涉及学生管理、办学环境、教学常规、后勤服务等方面，均以书面、电话或网络等形式回复了处理意见、结果。所有公开信息均为无偿使用，未向任何单位和个人收取任何费用。
&nbsp; &nbsp;四、因学校信息公开工作遭到举报的情况
&nbsp; &nbsp;本学年学校未出现因学校信息公开工作遭到举报的情况。
&nbsp; &nbsp;五、学校信息公开工作存在的主要问题及改进措施
&nbsp; &nbsp;一年来，学校信息公开工作稳步推进，取得了一定成效，但也存在一些不足，比如校内各部门对信息公开的认识有差距、主动公开意识薄弱、服务质量和水平不均衡；满足部分师生和社会公众对高质量信息公开的需求还有差距。今后，我校将重点抓好以下工作，进一步提升信息公开质量，更好地服务全校师生、社会公众和学校事业发展。
&nbsp; &nbsp;（一）提高思想认识，强化责任落实。学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国教育大会精神，把信息公开作为促进依法治校的重要抓手，按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部推进信息公开工作的总体安排，不断深化思想认识、压实主体责任、创新方式方法，提升信息公开工作质效。认真学习贯彻上级有关信息公开工作的文件精神，进一步明确工作目标和责任分工，强化校内各部门信息公开工作主体责任意识，全面加强信息公开建设，树牢信息公开主动意识，做实做细信息公开工作。
&nbsp; &nbsp;（二）优化体系建设，明确公开内容。坚持学习《高等学校信息公开办法》和《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》，不断完善学校信息公开制度和体系建设，进一步细化信息公开清单内容，明确信息公开目录、程序、方式、责任等，提升校内各部门对信息公开的认识和对信息公开事项清单的把控，提高公开质量，不断推进学校信息公开工作体系化规范化。
&nbsp; &nbsp;（三）围绕公开需求，提升服务质量。主动适应信息发展新形势，大力推进信息公开多样化，多渠道建立信息公开媒介矩阵。紧密围绕校内师生和社会公众需求，聚焦学校重大决策和社会公众、学校师生关注的重点信息，通过多种方式主动发布、及时回应，不断改进工作方式，优化信息公开内容和质量，为推动学校依法治校、提质培优、内涵式高质量发展作出新的贡献。

西昌民族幼儿师范高等专科学校 2023—2024学年信息公开年度报告

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西昌民族幼儿师范高等专科学校中国高等职业教育质量报告（2023年度）

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西昌民族幼儿师范高等专科学校
2022—2023学年信息公开年度报告
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? ? ?为深入贯彻落实《高等学校信息公开办法》《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》和《教育部办公厅关于做好2023年高校信息公开年度报告工作的通知》（教办厅函〔2023〕52号）文件精神，根据《四川省教育厅办公室关于做好2023年高校信息公开年度报告工作的通知》要求，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把信息公开作为促进依法治校的重要抓手，深化思想认识，压实主体责任，优化工作机制，规范公开内容，加强公开审查，不断增强服务能力，提升信息公开工作质效。现将2022—2023学年信息公开情况报告如下。
? ? ?一、基本工作情况
? ? ?2022—2023学年学校根据教育部和四川省教育厅关于信息公开工作的要求，坚持以“公开为常态、不公开为例外”原则，扎实推进信息公开工作机制的进一步规范，加大公开力度，细化公开内容，创新公开形式，加强重点领域的信息发布、解读与回应，依法依规答复信息公开申请，不断提高信息公开的全面性、及时性、准确性，充分保障学校广大师生员工、社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权，充分发挥信息公开对依法治校、内涵建设的推动作用。
? ? ?（一）加强组织领导，强化责任落实。学校高度重视信息公开工作，将信息公开写入学校章程，强化主体责任，不断完善党委统一领导、学校行政主持、全校教职工积极参与的运行机制。一是明确部门信息公开由部门负责人负总责，指定专人负责网站管理和信息发布，要求固定栏目信息定期进行更新，动态栏目信息每周必须更新一条，并建立严格的信息发布考核机制。二是出台《西昌民族幼专信息宣传队伍管理办法（试行）》，对学校信息员（宣传员）责任和奖惩进行制度化明确。三是根据学校信息公开事项清单，对公开内容进行认真梳理，着力推进信息公开常态化、制度化和规范化建设，确保信息公开真实性、精确性、时效性。
? ? ?（二）加强渠道建设，提高服务能力。一是加强信息公开载体建设，打造线上、线下深度联动的多层次信息公开平台。以教职工代表大会、学生代表大会、工作部署会议、师生座谈会等各种校内会议及各种公告、通报、通知为基本载体做好校务公开。充分结合学校官网（http://cartoon.harborstatus.cn/）、官方微信公众号、学习强国号、企业微信、微信办公群、QQ群、校内公告栏等多种信息公开方式，主动做好热点问题和师生员工、社会公众关心的焦点问题的信息发布、解读和回应，不断提高信息公开的覆盖面和实效性。二是不断提高信息公开服务质量，通过数据互通、资源共享，进一步扩大信息公开服务模式，提升信息化服务效率和水平。
? ? ?（三）优化公开内容，推动内涵发展。学校坚持将推动信息公开工作作为加快推进学校党的建设、推进学校治理体系及治理能力现代化和建设全国民族地区一流、特色鲜明的幼儿师范高等专科学校的重要抓手，切实保障全校师生和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。注重以“双代会”为重要形式的民主决策、民主管理和民主监督，落实师生的办学主体地位，充分发挥工会、共青团、学生组织、统一战线和无党派代表人士的作用，推进民主管理、民主监督和民主治校。
? ? ?二、信息公开情况
? ? ?学校通过官网、微信公众号、年鉴、大事记、会议纪要、学校工作会议等形式进行信息公开，主要内容涵盖学校介绍、党建、科研及社会服务情况、招生、规章制度、学科建设、教学工作、工会工作等多方面工作。
? ? ?（一）通过学校网站公开信息的情况。学校主页现设有学校介绍、机构设置、信息公开、招生就业、学生风采、科研与交流合作、校园文化、通知公告、迎评促建、媒体西幼等版块，本学年累计发文1241篇，主动公开信息504条（其中，学校通知公告45条，新闻动态459条）。
? ? ?（二）通过新媒体公开信息情况。学校微信公众号“西昌民族幼专”发文838篇，微博发文756篇，学习强国平台发文298篇。同频共振讲好西幼故事，为学校内涵式高质量发展汇聚力量，省级以上媒体发文43篇。
? ? ?（三）文件档案、会议公开发布信息情况。学校行政发文120篇，行政发函328篇，党委发文71篇，党委发函45篇，党政办发文13篇；召开党委会28次，召开校长办公会19次，审议学校重大事项决策，共形成会议纪要47篇。
? ? ?（四）重点工作信息发布公开情况。在学校干部任用、人员招聘、招生就业、财务和招投标等重点领域的信息公开，均通过学校官网、微信公众号、通知、文件、会议等多种形式及时发布，并主动接受学校师生、社会各界的监督。
? ? ?1.招生信息主动公开情况
? ? ?招生信息公开是学校信息公开工作的关键内容和重点领域。学校把执行招生信息公开制度作为招生工作的重中之重，各项工作流程、决策事项及处理结果都及时公之于众，坚决杜绝暗箱操作。一是招生政策公开。学校成立了招生委员会，每年组织召开计划编制、录取及工作总结会，制定《西昌民族幼专招生管理办法》《西昌民族幼专招生章程》以及《西昌民族幼专招生录取工作方案》等规章制度。目前，我校招生类型主要有普通高职单独招生、“9+3”毕业生单独招生、普通高考招生和中高职衔接五年贯通培养招生等，各类招生一经批复，便通过各种方式向社会公布，并严格按照教育部、省（市）教育厅有关规定执行。二是招生计划公开。经学校招生委员会、党委会核定的招生计划报上级部门审批同意后及时通过各种媒介向社会公布。三是录取信息公开。学校招就处与信息中心积极配合，优化了网络环境，完善了查询流程，做到了即时录取、即时查询，同时按批次将所有录取考生的录取通知书通过邮政EMS寄递到每一个考生手中。为方便广大考生、家长选择填报我校志愿，每年招生工作结束后及时将分专业录取分数公布在学校网站。四是考生咨询及申诉渠道公开。招就处设置二部招生咨询固定电话，解答学生报名考试及录取环节的各种疑问，同时开通纪检监督咨询电话，做到节假日不休、全天候服务。还借助网络手段，通过阳光平台受理考生的咨询及申诉。五是重大违规事件及处理结果公开。学校严肃招生工作纪律，深入实施招生“阳光工程”，严格落实高校招生“十严禁”“30个不得”等规定，按政策招生，按程序操作，做到了“绝不违反规定录取一名考生，绝不降低标准录取一名考生”。
? ? ?2.财务、资产信息公开的情况
? ? ?学校严格遵循各项财政规章制度，增强服务意识，推动财务公开工作扎实有效开展。一是将《西昌民族幼儿师范高等专科学校关于2023—2024学年度学生收费标准的通知》（西幼校〔2023〕63号）在学校计划财务处室网站上进行公开，并将2023—2024学年收费标准在学校信息公开栏进行公开。二是按规定在财政批复部门预算决算后的20日内，在凉山州政府互联网门户网站专栏集中公开了学校部门预决算和“三公”经费预决算信息。三是积极回应教职工关心的财务收支情况问题，在校党委会上不定期通报学校年度、月度收支情况和资金预算安排，并将教职工全年的课酬等奖励性绩效工资收入在一定范围内公开。
? ? ?在资产信息公开方面，本学年通过后勤管理处网站公布各类信息58条。一是通过微信工作群，将资产管理制度、资产使用情况等信息推送给校属各部门，在校内公开。二是针对仪器设备、图书、药品等物资设备采购和重大基建工程的招投标，将采购招投标公示于学校二级网站和政府采购网站，实现学校采购与招投标信息全方位、全过程公开。三是学校纪检监察审计处对学校招标采购工作进行专项审计监督检查，对学校会议落实情况和日常重大工作安排作日常监督，日常监督情况以报告形式在校长办公会和校党委会上进行通报。
? ? ?3.学校干部任免及人事信息的公开情况
? ? ?干部选任信息公开方面。根据管理权限，学校负责中层副职干部的选拔工作。本学年严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，严格相关程序，切实保障师生员工的知情权。本学年共发布了10位同志的任前公告。
? ? ?人事师资信息公开方面。一是招聘信息的公开化。招聘信息一般依托凉山州人力资源和社会保障局官网人事考试专栏、凉山州教育和体育局官网、西昌民族幼儿师范高等专科学校官网等渠道公开发布公告，并按程序及时公开拟录用人员名单等重要信息，增强公开实效性，保障结果的公开透明。二是重要政策的解读。通过会议宣讲、座谈解读等方式对学校职称评审、绩效分配等重要人事政策和人事文件进行解读和宣传，畅通全校教职工全面了解人事师资信息的渠道，增强人事工作的透明度。三是教职工简介的透明化。通过学校官网公开教师的个人简介、教学与课程、研究领域、研究成果等内容。
? ? ?三、依申请公开学校信息情况
? ? ?2022—2023学年学校共收到公众信息公开申请0件。公开的所有信息均为无偿使用，未向任何单位和个人收取任何费用。
? ? ?四、因学校信息公开工作遭到举报的情况
? ? ?2022—2023学年学校未出现因学校信息公开工作遭到举报的情况。
? ? ?五、学校信息公开工作存在的主要问题及改进措施
? ? ?一年来，学校信息公开工作稳步推进，取得了一定成效，但也存在一些不足，比如校内各部门对信息公开的认识有差距、主动公开意识薄弱、服务质量和水平不均衡；满足部分师生和社会公众对高质量信息公开的需求还有差距。今后，我校将重点抓好以下三项工作，进一步提升信息公开质量，更好地服务全校师生、社会公众和学校发展。
? ? ?（一）强化组织领导，提高思想认识。进一步明确工作目标和责任分工，强化校内各部门信息公开工作主体责任意识，全面加强信息公开建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻上级有关部门关于信息公开工作的要求，强化校内各部门对信息公开重要性的认识，提升信息公开主动性，认真学习贯彻上级有关信息公开工作的文件，落实对信息公开工作的有关要求，培养信息公开工作习惯，做实做细学校信息公开工作。
? ? ?（二）优化体系建设，明确公开内容。加强学习《高等学校信息公开办法》和《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》，不断完善学校信息公开制度和体系建设，进一步细化信息公开清单内容，明确信息公开目录、程序、方式、责任等，提升校内各部门对清单内容的公开程度，提高信息公开质量，不断推进学校信息公开工作体系化规范化。
? ? ?（三）围绕公开需求，提升服务质量。主动适应信息发展新形势，大力推进信息公开多样化，多渠道建立信息公开媒介新矩阵。紧密围绕校内师生和社会公众需求，聚焦学校重大决策和师生公众关注的重点信息，通过多种方式主动发布，及时回应师生关切，不断改进工作方式，优化信息公开内容和质量，为推动学校提质培优、内涵式高质量发展作出新的贡献。

西昌民族幼儿师范高等专科学校 2022—2023学年信息公开年度报告

西昌民族幼儿师范高等专科学校
2022年信息公开年度报告
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&nbsp; &nbsp; 为深入贯彻落实《高等学校信息公开办法》（教育部令第 29 号）、《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号）和《教育部办公厅关于做好2022 年高校信息公开年度报告工作的通知》（教办厅函〔2022〕76 号），根据《四川省教育厅办公室关于做好2022年高校信息公开年度报告工作的通知》要求，学校严格开展信息公开工作，结合我校实际，现将2022年信息公开情况报告如下。
&nbsp; &nbsp; &nbsp;一、基本工作情况
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2021-2022学年度，西昌民族幼儿师范高等专科学校（以下简称：西昌民族幼专）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和全国职业教育大会精神，根据教育部和四川省教育厅关于信息公开工作的要求，坚持&ldquo;以公开为常态、不公开为例外&rdquo;原则，扎实推进信息公开工作机制的进一步规范，加大公开力度，细化公开内容，创新公开形式，加强重点领域的信息发布、解读与回应，依法依规答复信息公开申请，不断提升信息公开的全面性、及时性、准确性，充分保障学校广大师生员工、社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权，充分发挥信息公开对依法治校、内涵建设的推动作用，与学校其他领域管理服务形成合力，为学校治理体系与治理能力现代化建设提供有力抓手。
&nbsp; &nbsp;（一）加强组织领导，强化责任落实。西昌民族幼专高度重视信息公开工作，将信息公开写入学校章程，强化主体责任，不断完善党委统一领导，学校行政主持，全校教职工积极参与的运行机制。一是明确部门信息公开由部门负责人负总责，指定专人负责网站管理和信息发布，要求固定栏目信息定期进行更新，动态栏目信息每周必须更新一条，并建立严格的信息发布考核机制。二是出台《西昌民族幼专信息宣传队伍管理办法（试行）》，对学校信息员（宣传员）责任和奖惩进行制度化明确。三是根据学校信息公开事项清单，对公开内容进行认真梳理，着力推进信息公开常态化、制度化和规范化建设，切实做到信息公开&ldquo;精确、准时&rdquo;，落到实处。
&nbsp; &nbsp;（二）加强渠道建设，提高服务能力。一是加强信息公开载体建设，打造线上、线下深度联动的多层次信息公开平台。以教职工代表大会、学生代表大会、各类工作会议，师生座谈会等各种校内会议及各种公告、通报、通知为基本载体做好校务公开。充分结合学校官网（http://cartoon.harborstatus.cn/）、官方微信公众号、企业微信、微信办公群、QQ群、校内公告栏等多种信息公开方式，主动做好热点问题和师生职工、社会公众关心的焦点问题的信息发布、解读和回应，不断提高信息公开的覆盖面和实效性。二是充分发挥信息公开的服务功能，通过数据互通、资源共享，提升服务水平，进一步创新了信息公开和服务模式。
&nbsp; &nbsp;（三）优化公开内容，推动内涵发展。西昌民族幼专坚持将推动信息公开工作作为加快推进学校党的建设、推进学校治理体系及治理能力现代化和建设全国民族地区一流、特色鲜明的幼儿师范高等专科学校的重要抓手，切实保障全校师生和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。注重以&ldquo;双代会&rdquo;为重要形式的民主决策、民主管理和民主监督，落实师生的办学主体地位，充分发挥工会、共青团、学生组织、统一战线和无党派代表人士的作用，推进民主管理、民主监督和民主治校。
&nbsp; &nbsp; 二、信息公开情况
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;2021&mdash;2022学年度，学校通过官网、年鉴、大事记、会议纪要、官方微信、学校工作会议等形式进行信息公开，主要内容涵盖学校介绍、党建、科研及社会服务情况、招生、规章制度、学科建设、教学工作、工会工作等多方面工作。
&nbsp; &nbsp;（一）通过学校网站公开信息的情况。学校主页现设有学校介绍、机构设置、招生就业、学生风采、科研与交流合作、校园文化、通知公告、迎评促建、媒体西幼等版块，本学年累计发文2158篇；学校主动公开信息，其中学校通知公告46条，新闻动态474条。
&nbsp; &nbsp;（二）通过新媒体公开信息情况。学校微信公众号&ldquo;西昌民族幼专&rdquo;平稳运行。2021.9.1&mdash;2022.8.31期间，共推文873篇，微博发文722篇，学习强国平台发文286篇。讲好疫情故事，弘扬抗疫精神，与抗疫及疫情相关微信推文共有30篇。
&nbsp; &nbsp;（三）文件档案、会议公开发布信息情况。2021&mdash;2022学年，学校行政发文233篇，发函290篇；党委发文78篇，党委发函45篇；校办发文19篇。2021&mdash;2022学年，召开党委会63次，召开校长办公会22次，审议学校重大事项决策，共形成会议纪要85篇。
&nbsp; &nbsp;（四）重点工作信息发布公开情况。2021&mdash;2022学年，在学校干部任用、人员招聘、招生就业、财务和招投标等重点领域的信息公开，均通过校园网、学校通知、文件、会议等多种形式及时发布，并主动接受学校师生、社会各界的监督。
&nbsp; &nbsp;1.招生信息主动公开情况
&nbsp; &nbsp;招生信息公开是学校信息公开工作的关键内容和重点领域。学校把执行招生信息公开制度作为招生工作的重中之重，各项工作操作流程、决策流程及处理结果都及时公之于众，坚决杜绝暗箱操作。一是招生政策公开。学校成立了招生委员会，每年定期召开招生协调会及招生工作总结会，并制定了《西昌民族幼专招生管理办法》《西昌民族幼专招生章程》以及《西昌民族幼专招生录取工作方案》等一系列规章制度。目前我校招生类型有普通高职单独招生、&ldquo;9+3&rdquo;毕业生单独招生、普通高考招生和中高职衔接五年贯通培养招生等，针对艺术类（美术教育、音乐教育、舞蹈教育）、体育类专业制定了相关招生条件及录取办法。各招生类型一经批复，便通过各种方式向社会公布。二是招生计划公开。经学校招生委员会、党委会核定的招生计划报上级部门审批同意后及时通过各种媒介向社会公布。三是录取信息公开。学校招就处与信息中心积极配合，优化了网络环境，完善了查询流程，做到了即时录取、即时查询。按批次将所有录取考生的录取通知书通过邮政EMS寄递到每一个考生手中。为方便广大考生、家长选择填报我校志愿，每年招生工作结束后及时将分专业录取结果公布在学校网站。四是考生咨询及申诉渠道公开。招就处设置三部招生咨询固定电话和一部传真，解答学生报名考试及录取环节的各种疑问，同时开通纪检监督咨询电话，做到节假日不休、全天候服务。借助网络手段，通过阳光平台受理考生的咨询及申诉。五是重大违规事件及处理结果公开。招就处严肃招生工作纪律，深入实施招生&ldquo;阳光工程&rdquo;，严格落实高校招生&ldquo;十严禁&rdquo;&ldquo;30个不得&rdquo;等规定，按政策招生，按程序操作，做到了&ldquo;绝不违反规定录取一名考生，绝不降低标准录取一名考生&rdquo;。
&nbsp; &nbsp;2.财务、资产信息公开的情况
&nbsp; &nbsp;学校严格遵循各项财政规章制度，增强服务意识，推动财务公开工作扎实有效开展。一是将《西昌民族幼儿师范高等专科学校关于2022-2023学年度学生收费标准的通知》（西幼校〔2022〕106号）在学校计划财务处室网站上进行公开，并将2022-2023学年收费标准在学校信息公开栏进行公开。二是按规定在财政批复部门预算决算后的20日内，在凉山州政府互联网门户网站专栏集中公开了学校部门预决算和&ldquo;三公&rdquo;经费预决算信息。三是积极回应教职工关心的财务收支情况问题，在校党委会上不定期通报学校年度、月度收支情况和资金预算安排，并将教职工全年的课酬等奖励性绩效工资收入在一定范围内公开。
&nbsp; &nbsp;在资产信息公开方面，本学年通过后勤管理处网站公布各类信息84条。一是通过微信群，将资产管理制度、资产使用情况等信息推送给各系部，在校内公开。二是针对仪器设备、图书、药品等物资设备采购和重大基建工程的招投标，将采购招投标公示于学校二级网站和政府采购网站，实现学校采购与招投标信息全方位、全过程公开。三是学校纪检监察审计处对学校招标采购工作进行专项审计监督检查，对学校会议落实情况和日常重大工作安排做日常监督，日常监督情况以报告形式在校长办公会和校党委会上进行通报。
&nbsp; &nbsp;3.学校干部任免及人事信息的公开情况
&nbsp; &nbsp;干部选任信息公开方面。根据管理权限，学校负责中层副职干部的选拔工作。本学年严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，严格相关程序，切实保障师生员工的知情权。本学年共发布了8位同志的任前公告。
&nbsp; &nbsp;人事师资信息公开方面。一是招聘信息的公开化。招聘信息一般依托凉山州人力资源和社会保障局官网人事考试专栏、凉山州教育和体育局官网、西昌民族幼儿师范高等专科学校官网等渠道公开发布公告，并按程序及时公开拟录用人员名单等重要信息，增强公开实效性，保障结果的公开透明。二是重要政策的解读。通过会议宣讲、座谈解读等方式对学校职称评审、绩效分配等重要人事政策和人事文件进行解读和宣传，畅通全校教职工全面了解人事师资信息的渠道，增强人事工作的透明度。三是教职工简介的透明化。通过学校官网公开教师的个人简介、教学与课程、研究领域、研究成果等内容。
&nbsp; &nbsp;三、依申请公开学校信息情况
&nbsp; &nbsp;2021&mdash;2022学年，共收到公众信息公开申请0件。公开的所有信息均为无偿使用，未向任何单位和个人收取任何费用。
&nbsp; &nbsp;四、因学校信息公开工作遭到举报的情况
&nbsp; &nbsp;2021&mdash;2022学年，未出现因学校信息公开工作遭到举报的情况。
&nbsp; &nbsp;五、学校信息公开工作存在的主要问题及改进措施
&nbsp; &nbsp;一年来，学校信息公开工作稳步推进，取得了一定成效，但也存在一些不足，比如信息公开制度还不够健全完善，信息公开目录和内容还不够规范等。今后我校将重点抓好以下三项工作，进一步提升信息公开质量，更好地服务全校师生、社会公众和学校发展。
&nbsp; &nbsp;（一）进一步强化组织领导。调整优化学校信息公开领导小组，下设办公室，落实专人负责信息公开工作，压紧压实工作责任，全面加强信息公开建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部关于高校信息公开工作的总体安排，扎实开展学校信息公开工作。
&nbsp; &nbsp;（二）进一步建立健全信息公开体系。深入学习《高等学校信息公开办法》和《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》，结合学校实际，制定完善学校信息公开制度，进一步明确信息公开目录、程序、方式、责任等内容，完善信息公开体系建设，保障信息公开工作有序开展。
&nbsp; &nbsp;（三）进一步提升信息公开质量。主动适应信息发展新形势，完善规范学校信息公开平台，探索学校信息公开的新模式，依法推进信息公开多样化，建立信息公开媒介新矩阵。多渠道了解师生需求，聚焦学校重大决策和师生关注的重点信息，不断优化信息的内容和质量，加强信息公开的内涵建设，保证信息公开的时效性和准确性。进一步增强信息公开工作实效，充分发挥信息公开的服务职能和监督职能，加大对学科建设、科研与社会服务、学术信息类的公开力度，为学校高质量内涵发展做出新的贡献。

西昌民族幼儿师范高等专科学校 2022年信息公开年度报告

西昌民族幼儿师范高等专科学校 全校开课程总门数、实践教学学分占总学分比例、选修课学分占总学分比例
&nbsp;
&nbsp; &nbsp; 2020-2021学年共开设课程350门，实践教学学分占总学分比例为34%左右，选修课学分占总学分比例29.1%。 &nbsp; &nbsp; 2021-2022学年共开设课程625门，实践教学学分占总学分比例为42%，选修课学分占总学分比例为34.7%

全校开课程总门数、实践教学学分占总学分比例、选修课学分占总学分比例

西昌民族幼儿师范高等专科学校 学生毕业生规模、结构、就业率、就业流向情况
 &nbsp; &nbsp; 2022届毕业生为我校第二届毕业生，共计1550人。其中小学教育724人，学前教育601人，会计89人，美术教育90人，艺术教育46人。州内毕业生731人，占47%，州外毕业生819人，占53%。少数民族毕业生743人，占48%。建档立卡贫困家庭毕业生237人，残疾毕业生6人。 &nbsp; &nbsp; 截止2022年9月1日，我校签就业形式就业557人，专升本315人，征兵入伍4人，自主创业4人，总计880人就业，毕业去向落实率达56.77%。其中，到中初教育单位就业的有436人，占毕业生总人数的47.24%，到机关、其他企业事业单位就业的有174人，占毕业生总人数的18.85%。

学生毕业生规模、结构、就业率、就业流向情况

西昌民族幼儿师范高等专科学校 促进毕业生就业的政策措施和指导服务
 ? ? 一、强化顶层设计，构建联动机制“保就业” ? ? 学校始终将就业工作摆在突出位置，作为立德树人重要内容。一是落实就业工作“一把手”工程。就业工作纳入学校领导班子重要议事日程，党委会、校长办公会先后4次召开专题研究。校领导走进各系部督查、调研和指导，走进双选会现场为毕业生求职“站台”。二是构建就业育人共同体。学校贫困地区和少数民族学生比例达77%，我校始终秉承“像为自己孩子找工作一样为毕业生提供就业服务”的理念，构建“校系班三级联动、家校互动的全员就业体系”，汇聚行政干部、学校党员、一线教师、学工队伍、用人单位、学生朋辈等各方面力量，共同参与支持就业工作。三是完善制度建设。出台《2022届毕业生就业工作方案》《开展书记校长联系百家企业活动工作方案》《西昌民族幼专困难毕业生群体就业帮扶工作方案》等文件，确保学校就业工作制度化运行。 ? ? 二、坚持以人为本，提升服务质量“促就业” ? ? 强化就业工作“五个精准”，持续提升就业服务质量。 ? ?（一）是精准开展就业指导。学校在各专业开设了《大学生职业发展与创新创业教育》课程，计2学分，共32学时。并组织我校教师杨涤参加四川省第九届“导航名师”大学生创新创业教学大赛，以赛促教，提升我校创新创业课程指导建设，获得全省优秀奖。组织苗超渊、杨涤教师参加四川省首届就业创业指导金课比赛，学经验，学方法，以全面推进《就业指导》课程改革和“金课”建设，在仅有的30堂优秀就业创业省级金课中，我校以上两位老师分别在就业指导组和创业指导组获得省级金课立项。成立就业指导教研室，利用对口帮扶高校西南石油大学为我校师生开展创新创业教育与就业指导培训，共16课时，健强我校就业创业指导队伍。指导学生参加了第六届、第七届、第八届四川省国际“互联网＋”大学生创新创业大赛，参赛作品《红色筑梦革命老区广场舞赛事——云水伊人乡村文化振兴服务中心》在大赛中斩获省级铜奖，三名学生同对口支援高校队伍合作参赛获得全国铜奖。 ? ?（二）是精准开拓就业市场。学校领导亲自带队到凉山州各市（县）中小学、幼儿园等20余家用人单位走访调研师范生用人标准和需求，多方位拓宽就业渠道，不断完善我校毕业生就业市场建设。 ? ?（三）是精准提供就业服务。打造“西幼就业”智慧服务平台，建立分类别分层次的用人单位数据库，向学生每日精准推送就业岗位信息。使用“国家24365大学生就业服务平台”，完成学生注册及关联辅导员工作，并组织毕业生参加“国家24365大学生就业服务平台”推出的各项招聘活动，观看平台推出的就业创业公益直播课程5余场。召开线上、线下双选会各2场，线下专场招聘会8场，参会单位达150家以上，累计提供就业岗位3000以上。打造“校企合作创客空间”平台，加大我校对就业创业的建设和支持力度，各系全部完成挂牌（柚芽业茂校企合作创客空间、南红艺术馆校企合作创客基地、凉山州第一幼儿园园校合作创客空间、古夷彝秀校合作创客空间等），并于学生公寓4栋一楼打造出校级创客空间，面向种子期项目和团队提供1年预孵化期，提供最高3年的免费创业办公场地、导入创业培训课程，通过沙龙、分享会等形式助力新创意、新模式，打造吸引全校优秀创客的“创业乐园”，开启创业实践指导工作。 ? ?（四）是全方位精准帮扶。建立《重点群体学生就业帮扶档案》，由帮扶教师“一对一”实时掌握就业状态，“一人一策”建立工作台账，对重点群体毕业生开展就业帮扶援助，为919人发放求职创业补贴138万。五是精准上报就业数据。按要求精准完成2022届毕业生生源信息收集、审核，并上传至全国高校毕业生就业管理系统。对各系毕业生、辅导员开展全国就业系统、网签系统、学校就业系统的使用培训，减少系统使用问题带来的数据不准确。并对照《四川省普通高职院校就业工作考核指标体系及评分标准》精准做好2022届毕业生就业数据的统计，对照省厅反馈问题清单及核查现场提出的意见及时对不合理数据进行整改。逐一对我校所有毕业生就业材料进行核查整改，建立问题整改台账，逐项明确整改措施，实现问题“清零”。并在纪委带领下及时对各系部展开就业数据核查，对照就业签约和统计工作要求，进行反思性总结，对各系就业干事、各班级辅导员开展培训，提升就业数据统计指导能力。

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