为进一步规范新入职教职工职业行为,增强廉洁自律意识。9月13日,校纪委在行政楼1328会议室组织召开新入职教职工集体廉政谈话会。校党委委员、纪委书记沙德康出席会议并讲话。组织人事处、纪检监察审计处相关工作人员及7名新入职教职工参加会议。会议由校党委委员、组织人事处处长潘开成主持。
会上,潘开成分别宣读了关于7名同志工作调动的通知,并向他们表示由衷的欢迎。要求新入职教职工珍惜来之不易的工作机会,尽快适应新的岗位、新的要求。要加强政治理论和业务知识学习,克服能力不足和本领恐慌,不断提高履职能力。要严格遵守学校各项规章制度,始终用高标准严要求约束自己,维护好高校教职工良好形象。
会上,7名来自不同岗位的新入职教职工代表结合自身工作实际谈了到校以来的工作生活情况和职业规划。
沙德康强调,开展新入职教职工集体廉政谈话,既是纵深推进全面从严治党和“清廉学校”建设的工作要求,也体现了组织对年轻干部的关心关爱,目的是帮助年轻干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。结合新入职教职工的工作情况,他提出四点希望和要求。
一要转变角色,适应岗位要求。作为新入职教职工,要尽快完成角色转变,适应新的岗位要求。要重视师德师风的养成,以高尚道德情操和严谨细致作风,引领学生健康成长。要提高思想认识、坚定理想信念,教育引导广大青年学生自觉成为社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。要全心全意为学生成长成才服务,争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”四有好老师。
二要加强学习,成为行家里手。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述,不断推动党的创新理论进课堂、进教材、进头脑。要向各行各业的英模人物学习,向身边的榜样学习,学习他们廉洁奉公、尽职尽责,不怕吃苦、不怕吃亏,甘于奉献的精神。要以学校实施“青蓝工程”为契机,积极向有经验的教师学习,不断提升专业素养和业务能力,争取早日成为教学、科研、管理的行家里手。
三要主动作为,勇于干事创业。选择了西幼,就等于选择了一份责任,学校对大家给予了厚望,希望大家始终坚守为党育人、为国育才的初心使命,深刻理解掌握学校“一训三风”,大力弘扬“艰苦奋斗、感恩奋进”的西幼精神,结合学校开展的“转作风、提能力、抓落实”活动,立足各岗位本职工作,勇于干事创业,为学校内涵式高质量发展建功立业。
四要严于律己,做到清正廉洁。师德师风是评价教师队伍素质的第一标准。作为年轻的教职工要加强职业道德修养、绷紧廉洁自律这根弦。要加强师德师风建设,认真遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》,规范自身的行为。要加强党纪法规知识学习,清楚哪些红线不能碰,哪些底线不能越。要以典型案例为鉴,深刻汲取教训、举一反三,做到干净做事不出事,守住清廉底线。